Saturday, 18 May 2024

Prophet Exchange เป็นครั้งแรกที่จะปรับใช้ช่องทางผู้เล่นที่ได้รับการปรับปรุงของ Geocompliance

16 Oct 2023
118

ความวุ่นวายของกลุ่มคน ที่ Venetian Expo

 

ห้อง J ลงไปทางโถงจากความวุ่นวายของกลุ่มคน ที่ Venetian Expo บางทีอาจดูเหมือนห้องบอลรูมที่ว่างเปล่า ยกเว้นโต๊ะห้าโต๊ะและเก้าอี้พับประมาณ 20 ตัว แต่ว่าป้ายที่เข้ากำหนดให้เป็นห้องที่เงียบสงบซึ่งเป็นสถานที่สำหรับผู้เข้าร่วมคิดผ่อนคลายหรืองีบ พวกเขายังสามารถทำงานได้หากพวกเขาทำเช่นนั้นด้วยอุปกรณ์ปิดเสียงและไม่อนุญาตให้กล่าวคุย

ในแง่ใหญ่ขึ้น, มันบ่งถึงการยอมรับโดยทั่วไปว่าหากแม้ผู้เชี่ยวชาญด้านการเล่นเกมที่มีประสบการณ์ต้องการพื้นที่ของพวกเขา, คริสตี้ Eickelman กล่าวว่า, รองประธานฝ่ายการตลาดทั้งโลกสำหรับ Gaming Laboratories นานาประเทศ.สิ่งนั้น (ห้อง) จะไม่เคยเกิดขึ้นที่งานที่จัดขึ้นสำหรับการแสดงสินค้ามาก่อนนั่นหมายความว่าสังคมยอมรับมากขึ้นในการอนุญาตให้พวกเราเงียบมากขึ้น

เธอกล่าวในวันที่ 10 เดือนตุลาคมในการอภิปรายแผง Global Gaming Expo หัวข้อ บทเรียนในความเป็นผู้นำ รุ่น GGW โดยมุ่งเน้นไปที่วิธีการรักษาความสามารถชั้นหนึ่งนอกเหนือจากนั้นในแผงเป็นแคสซี่สแตรทฟอร์ด, รองประธานอาวุโสของการดำเนินการทางกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎที่ต้องปฏิบัติตามสำหรับบอยด์การเล่นเกม, และ Anika Howard, ประธานคนแรกและซีอีโอของออนไลน์เกม-บริษัท WONDR ประเทศ, กิจการค้าใหม่ล่าสุดของ Mashantucket Pequot ชนเผ่าชาติ.ลอเรนเบตส์รองประธานฝ่ายขายที่ Konami Gaming และรองประธานคนแรกของ Glโอบัลเล่นเกมเพศหญิง (GGW), กลั่นกรอง.

Eickelman จะต้องสอนตนเองให้รู้สึกผ่อนคลายเพราะเหตุว่าเธอมีความรู้สึกว่าเธอจำเป็นต้องทำอะไรอยู่เสมอฉันคิดว่าสังคมยังคงไว้โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิง

Stratford ปัจจุบันนี้ประธานและประธานของ GGW กล่าวว่าทุกคนต้องการบางสิ่งบางอย่างนอกงาน เป็นต้นว่า เวลากับผู้ที่คุณรักหรืองานที่ทำในเวลาว่างนั่นไม่เพียง แต่ว่ามีประโยชน์ต่อตัวเองเท่านั้น แต่ว่ายังรวมทั้งทีมงานสถานที่สำหรับทำงานมันไม่เป็นผลดีสำหรับสุขภาพสำหรับทีมที่จะเห็นนายจ้างที่เพิ่งจะบดมันออกไม่เคยกลับบ้าน ไม่มีชีวิตส่วนตัวอะไรก็ตามมันไม่ได้เป็นเพียงคุณประโยชน์สำหรับตัวคุณเอง แต่ว่าเป็นเครื่องมือรักษาความสามารถอีกอย่างหนึ่งเพราะทีมของคุณจะมองเห็นโน่นเป็นตัวอย่างที่ดีจริงๆมันทำให้คุณเป็นมนุษย์ในฐานะหัวหน้าและมัน สร้างความสามัคคีและความไว้วางใจ

ฮาวเวิร์ดกล่าวว่าเธอศึกษา ศิลป์แห่งศักดิ์สิทธิ์ไม่ จากแม่ของเธอนั่นหมายความว่าสามารถและเต็มใจที่จะไม่ยอมรับคำขอและตกลงกับมันอีกชิ้นหนึ่งก็คือบางครั้งต้องกล่าวว่าไม่มีเพราะว่าคุณไม่สามารถเทจากถ้วยไม่ได้

เบตส์กล่าวว่า leanin.org ซึ่งเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ของ GGW รายงานเมื่อเร็วๆนี้ว่าผู้หญิงมากกว่าหนึ่งล้านคนออกมาจากบุคลากรสหรัฐตั้งแต่ปี 2020ฮาวเวิร์ดต่อว่าการอพยพบางคนเกี่ยวกับผู้นำในสถานที่ทำงานที่มุ่งเน้นเฉพาะงานที่อยู่ในมือตรงกันข้ามกับผู้ที่สมาชิกในทีมของพวกเขามีความต้องการหลัก… ที่จะรู้สึกมีคุณค่าและรู้สึกเห็น เธอกล่าวไม่ใช่แค่ ‘ฉันต้องการทำอะไรบางอย่างเพื่อรับเงินเดือน’ แต่ ‘ฉันต้องการที่จะเติมเต็ม’

Leanin.org และ McKinsey & Co. พึ่งจะเปิดตัวรายงาน

 

เพศหญิงในที่ทำงาน ปี 2023 ซึ่งเป็นการเรียนรู้ที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับหญิงในอเมริกาองค์กรการศึกษาและทำการค้นพบที่สำคัญรวมถึง:

  • ในตอนเก้าปีที่ผ่านมาผู้หญิง – โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพศหญิงที่มีสีสัน – ยังคงมีตัวแทนน้อยไปทั่วทั้งท่อขององค์กรอปิ้งไรก็ตามการปรากฏตัวของผู้หญิงใน C-Suites ได้มากขึ้นจาก 17 เปอร์เซ็นต์ในปี 2558 เป็น 28 เปอร์เซ็นต์ในปี 2023
  • ความคืบหน้ายังคงช้าสำหรับเพศหญิงในระดับผู้จัดการและผู้อำนวยการสร้างกลางที่อ่อนแอในท่อและส่งผลกระทบต่อผู้หญิงส่วนมากในอเมริกาองค์กร
  • เป็นปีที่เก้าติดต่อกันหญิงต้องเผชิญกับปัญหาที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขาในลำดับแรกที่สำคัญขึ้นสู่ผู้จัดการในปี 2023 สำหรับเพศชายทุก 100 คนที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากระดับเริ่มต้นสู่ผู้จัดการ มีผู้หญิง 87 คนได้รับการเลื่อนฐานะสำหรับเพศหญิงที่มีสีช่องว่างห่วยลง: ผู้หญิงสี 73 คนได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการสำหรับเพศชายทุก 100 คนแทนที่จะเป็นเพดานแก้วทำให้หญิงออกจากตำแหน่งชั้นหนึ่งปัญหา หักเหวี่ยง นี้เป็นอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดในสถานที่ทำงานที่สตรีจำเป็นต้องพบเจอตามการสำรวจ

GGW ก่อตั้งขึ้นในปี 2011 และเดี๋ยวนี้มีสมาชิก 6,800 คนEickelman คนเริ่มต้นด้วย GLI เมื่อ 25 ปีกลาย กล่าวว่ามีสตรีเพียงแค่ไม่กี่ผู้ที่เข้าร่วมงานจัดเพื่อแสดงสินค้าในอุตสาหกรรมแล้วในขณะนี้พวกเรามีห้องที่เต็มไปด้วยผู้หญิงพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของแกนกลางของอุตสาหกรรม

เบตส์กล่าวว่า GGW จะเปิดตัวโปรแกรมให้คำแนะนำอย่างเป็นทางการหนแรกในปีถัดไปและกระตุ้นให้สมาชิกเข้าร่วม

Stratford กล่าวว่า GGW ได้ช่วยทำให้ปรุงอุตสาหกรรม แม้กระนั้น เราจะไม่มาที่นี่ในวันนี้ถ้าเกิดพวกเราไม่คิดว่ามีงานที่จำต้องทำพวกเรามีวิธีที่จะไป, แม้กระนั้นพวกเรากำลังทำความคืบหน้า.เมื่อพวกเราทุกคนอยู่ในสนามเดียวกันเล่นกับชุดทักษะเดียวกัน มันจะดีมากกว่าสำหรับอุตสาหกรรม